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楼主: icy

[其他] [苦恼]怎样叫老板加薪??

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 楼主| 发表于 2007-12-13 15:24 | 显示全部楼层
感激涕零……
没想到在坛子上这么多人给我意见……
尤其是天马JJ——真是非常谢谢 [s:67]

嗯!其实现在我是去意坚决了。之前还有一点犹豫,但是,之前有另一位同事要求一点福利也被拒绝、加上公司一直在裁员、以及没有休息日、一直没有跟我签订正式劳动合同等等综合各方面的情况之下……我决定一定要离开了。
嗯……天马JJ的话让我感触良多——很多老一辈的人说到跳槽就语重心长地说:年轻人,要累积经验,无论什么环境待遇都要忍着点,当作是对自己的锻炼……
其实,这话的本意是不错的!我不否认,也赞同。但是……不知道应该怎么说,现在的社会与之前不同了。有很多公司其实根本就只会不择手段地赚钱,没有让人可以进步的地方——诚如我这里。
我这里做什么呢?
很老实地说,就是将香港八卦杂志的内容复制到一份报纸里面……不知底里的人,会觉得——啊!你们这里好有前途啊!每周都采访到这么多明星的“猛料”!首先!我一点也不认为去报道这些所谓的“猛料”有什么了不起——下流!低俗!其次,我们一点也没有“采编”只是机械性地搬字过纸……最大的技术含量就在于将港式粤语转换成普通话……
策划?我不会。
采访?我也不会。
如果我再这样下去,我真的恐怕我所谓的“工作经验”只是一堆虚设的数字!
还有的就是……不太想说,总之“环境”也很差——非常地差!(说是“编辑部”,外面几个美编经常吵得像个菜市场!偏偏我与路尼有相同的癖好——而事实上也是,我学生时代曾经做过兼职的N间公司,没有一间会有这间的“热闹”!)

其实现在回想起来,加薪与否都并不是最重要的……一直以来都是,工作是为了钱,但一份工作最重要的却不是钱。

还有就是谢谢彩J的回复!
(让我感到很意外呢!)
我也老实说吧!其实一开始进入这间公司的时候,我也遭遇到与彩J一样的困境——当时我已经进入这间公司,还处于试用期中,但我心里想着的,是《新视点》的文编工作(因为投送履历的日期比投到这间公司的时间要晚)。
眼看试用期快过了,我心里也越来越忐忑……(虽然他们没有跟我签合同,但是在转正之后,他们有为我买社保与医保等,不过,这样一来,就等同于我的档案进入了这间公司,要调出来,就麻烦了)
但《新视点》那边却一直没有消息,中间面试过一次,然后就是一直在等——每天就徘徊于去与留之间……
我无法选择,只有选择转正……
不过,后来《新视点》那边就一直都没了消息就是了……

对啊!年终找工作就是难!

至于年终奖啊什么的,我完全不用担心——因为这家公司里根本没有!!
过年就过年呗!工资一样是那一份,一分不涨!

其实说到钱,我也是不缺,尤其是今年…… [s:11]
这份工资,如果我真要花的话,一天就全花光了。
不过,过年前才来失业的话,唉……怎么说呢?
给人感觉很落魄的样子,不知道怎么跟家人交代,也不想被人说三道四……
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发表于 2007-12-13 19:24 | 显示全部楼层
呵呵,看到这儿,我反而要劝你做事须三思,因为你在无意中说出了心事——楼上的帖子给我感觉,在你内心一直是想走的,但是周围的人,尤其是年长一些的,都持皇叔的态度,因此你的观点由于得不到支持,才会有些基苦恼进而犹豫,而这一帖中我的回复,使你坚定的态度,你会对自己说,天马姐的观点和他们不一样,所以我该赞同她的观点,走就走吧~~~换言之你等于是来我这儿寻求到了认可,然后,用我的认可给自己一个走人的理由,再然后,把我的观点做为支持你跳槽的主要依据,实际上在你内心你本来就是偏向走的观点多于留,仅仅是需要一个借口^_^

不过我觉的,如果我以上的猜测没错,我并不太应该不负责任的给你这种认可——你有兴趣了解一下我当年的职涯经历吗?曾经我们刚走出校门那会,对于应届生的经验要求并不像现在这么苛刻,但很不幸的是我从事了一个俗称为“养老不养小”的职业,所以仅仅“三年以上工作经验”这一条就足以使我徒叹奈何。。。所以毕业前三年,我做过很多不同的工种,超市卖过酒,做过保险业务员,小公司的跑腿(单据交换),甚至声讯台的电话小姐~~~直到毕业第三年,我终于才可以在凭借一份纯编的简历,说自己“从业三年”,然后开始涉足本专业的工作——当然工作经验是假的,我只是跟着父母一位朋友实习了几天而己,所以,哪怕得到一个职位,很快就会穿邦,少则一周多则一月就被人炒了,但是,至少在这一个月中,我该学到的是学到了,以前没接触到的是了解了,因为我本来就不是为了长久做下去,纯粹用这样一种极端的方式来完成原始的工作经验积累,所以在短短的试工期中,都抓紧一切机会来学习自己所不知道的东西,然后这样子持续了并不短的一段时间,才能够顺利通过试工~~~当然在我当时完全是被逼无奈之下才不得不如此,我并不希望看到后来的孩子们都跟我一样悲惨,不过有一点,你的现在与我的前三年是类似的,就是说所谓最初的经验积累,并不单纯仅专业素养方面,还有就是你能够写在简历上的、不管是不是真的,起码可以在求职中拿的出手的一种广义的“经验”,对于专业技能的要求,可能是死的工作年限,对于职场中人来说,另外也是你的成熟度、待人接物办事能力等区别于应届生的标志这些东西并不一定要专业对口才可以学的到,另外也没有速成的捷径,不是靠多背书多练手加班加点就尽快OK,它是一个沉淀的过程,必须慢慢积累。

因此从我上面这段话的角度来说,我觉的对于你辞工,还是需要谨慎——虽然我不了解你的专业,求职是不是一定有固定的工作年限要求,但是,如果你刚毕业不到一年再去求职,哪怕让你像我上面那样纯编,你考虑一下自己是否编的出?(比如你说工作两年,毕业时间都不到,这不明摆着蒙人么)再者,我当时虽然前三年换过很多工作,但“编”简历时可以写成自己是在同一家公司做的,而你现在同样没有这个条件,事实上一般的老板和HR都比较喜欢稳定和听话的员工,对于频繁跳槽的,可能看到简历第一眼,人家对你的第一印象就打了折扣,对于工作经验本就不占优势的你来说,这又是一个劣势,不得不考虑吧~~~

第三点,也是最重要的一点,我上面说“部分否定皇叔的观点”,是因为我的情形和他认为的传统那种不同,而反过来说,你也和我不同——最重要的是我现在敢炒老板,是因为我目前处于职涯的黄金年龄(会计一般为28-35岁),当然不排除前几年在职场中受够了恶气,现在终于有机会出气了^_^但提是我有这个资本,而对你来说,现在还处在必须积累“广义经验”的时候,相对来说做为求职经验稍显不足的时候,专业素养的积累倒是急不得的~~~当然你的心情我理解,我也是从你这个时候过来的,甚至到现在,很多人还在说我比较缺乏而立之人应有的成熟与沉稳-_-|||但是经过这些年的磨炼,总归心态较之你们这些孩子是平静多了,所以,这回我反而要像皇叔那样劝劝你,不要毛燥,三思而后行~~~

PS:等写完了才发现我终于像个老太太了,这么能啰嗦 [s:12]
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发表于 2007-12-13 21:55 | 显示全部楼层
引用第16楼天马行空,2007-12-13 03:03发表的:
像腾讯,进去了月薪基本没有低于五位数的,.......

汗死?我没看错吧?~~~~~~ 我们这边女性频道的一同事跳槽去腾讯那边做编辑,拿的薪水好象没过万啊。呵呵~~~

我离职前那家门户网站是05年跟蒙牛合作“超级女生”的,不方便再说了,搜搜你就就知道是哪家了。
我认识的那些同事,也没象你说的那么多银子,也有2K多的。恩恩~~~
我现在这家公司是做电子商务的,感觉他们拿得可能比我们那边一些普通员工要多呢。

我承认我挺在乎以前那个大公司名声的,但是同事的话也对:除了名声之外,它还给了我什么呢?

换算出来:同样的薪水,现在这个新单位的工作更轻松,这么一看当然挺好的。不过我担心3年之后我的竞争力会怎么样,毕竟他们不象做门户那样对设计要求更高,做的东西少了,要求降低了,不利于个人能力提高的。要知道工作中的实战有时候比学校学习更有效呢。(哈哈,所以同事笑我是被虐狂~ 守着轻松的工作不做。——其实我的意思只是“人不要太闲着”罢了)

PS:感觉我们谈话的私密度升级了,我们把帖子稍微做下限制好不?

楼上朋友说要主动跟老板谈加薪的,这个得看情况。比如我上家公司吧,每个职位是有固定的级别/薪水的,不是你想要多少就要多少的。
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发表于 2007-12-13 22:10 | 显示全部楼层
引用第19楼zhongjl2007-12-13 11:12发表的:
这么说吧,你如果不争取,你就永远这些。如果你争取了,就有机会加。我们这边有个女孩子学历很高,但在我们之间收入最低。我向她提议找老板谈,她不谈,所以还是那么点。我1年到了,找老板谈了,老板就给我加了。所以主动和老板谈工资还是很必要的。最差也就没得加,不就和现在一样吗?你怕啥呀?

我也在困惑~~~

曾私下里跟这家单位一个同职位的小伙子聊天,得知他的薪水比我多一点点。

他说毕竟我在这家单位干的时间比你长啊。我问他是不是每年有加薪一说,他说没有,也没再吭声。——于是我猜他八成是自己谈的加薪吧。 但是……在我看来这岗位不可能再高了,人家怎么就能加薪成功呢?

也许他真的做出了什么丰功伟绩、他真的很重要?也许……确实不同公司同岗位的待遇不一样?也许,我们确实就应该值更高的价钱? ——我现在也困惑了。

面临要转正的日子,我也想加薪~~~ 啊啊啊~~~
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发表于 2007-12-13 22:29 | 显示全部楼层
大叔说的有理~~~~~~~~~横向的经验发展总有一天能竖立起来
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 楼主| 发表于 2007-12-15 10:14 | 显示全部楼层
引用第21楼天马行空,2007-12-13 19:24发表的:
呵呵,看到这儿,我反而要劝你做事须三思,因为你在无意中说出了心事——楼上的帖子给我感觉,在你内心一直是想走的,但是周围的人,尤其是年长一些的,都持皇叔的态度,因此你的观点由于得不到支持,才会有些基苦恼进而犹豫,而这一帖中我的回复,使你坚定的态度,你会对自己说,天马姐的观点和他们不一样,所以我该赞同她的观点,走就走吧~~~换言之你等于是来我这儿寻求到了认可,然后,用我的认可给自己一个走人的理由,再然后,把我的观点做为支持你跳槽的主要依据,实际上在你内心你本来就是偏向走的观点多于留,仅仅是需要一个借口^_^
.......

这又不是,你大大误会了!
(的确,这份工作我一开始就是“先做着再算”,不是第一目标。)
我妈是一直支持我跳槽的,她甚至一直帮我留意适合我的工作。
但一开始我打算这里还可以的话,就先做一两年吧!
所以就告诉我妈:暂时不想跳。
因为你说的,我也知道,公司喜欢应聘人经验丰富,但绝不喜欢应聘人“曾任职的公司一大串”。

但现在,觉得真的很“不对路”
所以,可以说,去意已决。(如果新工作面试成功的话,就马上跳,就算不成功,最多只打算留职到明年一月)
公司里有这念头的不止我一个,同部门同职位的另一位同事最近也忙面试中,我反而担心,我们要是一起走的话,公司不会那么容易放人……

啊!总之,谢谢大家的意见与关心!
此事尘埃落定!
就此告终!
[s:67]
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