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第二条:部分隔离版面——“the Lost Canvas 冥王神话” |
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对LC版实行部分隔离制度,严禁在LC版内发表反对LC根本的言论!包括攻击作者本人及其画风,攻击LC迷的个人喜好,质疑LC官方性等,具体尺度由当值版主确定,有爱的吐槽和纯黑言论是可以看出区别的。 |
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连载三年的LC有其稳定的受众群,本版日后要作为LC爱好者的聚集地而存在,其诉求应该得到必要的保障,正如本站不允许反对《圣》作根本的言论存在是同一道理,所谓“道不同,不相为谋”,如果确实不喜欢LC还要发表评论,请去地狱之门版。 |
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此事同样适用于ND,盟血G及车田作品讨论版。 |
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第三条:自治工作组 |
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基于对经验的总结和探索的考虑,特试行新的工作组版面管理办法,同样是“兼容分治”的原则。 |
现有工作组:Galaxy字幕组 |
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现有A4S专属工作组:A4S连载组 |
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以下条例同时适用于现有工作组及有意以各种形式在本站驻扎的工作组。 |
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(1)独立性 |
工作组在行政上独立,不受ALL4SEIYA论坛管理层制约。其日常管理如招人、业务扩大、更换领导,日常业务如作品策划、分工、制作、发布、宣传等,ALL4SEIYA论坛管理层皆不干预。如有论坛管理组成员受邀参与工作组,纯属个人行为。 | | (2)专版条件 |
申请成功的工作组可以直接在论坛相关版面发表自己的作品。若需要在本站驻扎,则可单独开设以本组命名的版面。开版必须符合的条件是:《圣》相关作品达到或可保证达到一定数量及质量,有一定的创作连续性,如连载汉化、期刊、上色等,并有一定规模的读者群。 |
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工作组名称由工作组自行决定,格式须遵从"AABBC"(AA代表工作组组织的名称;BB代表工作组作品的属性,或者就是“工作”两字;C可为“组”、“室”等)。专版与工作组同名。 | |
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(4)A4S专属工作组在工作组和论坛均同意的情况下,可以赋予工作组“A4S专属”的头衔。名称格式为"A4SXXY","ALL4SEIYAXXY"或者"热血XXY‘。专属工作组会享有一定的优待,但是不再赋予任何专属工作组在论坛垄断资源、独家发布的权利。A4S连载组及一些已停工的原ALL4SEIYA组织,天然具有“A4S专属”头衔。 | | (5)人事 |
负责人(组长)由工作组自行任命,内部统一意见后,报由论坛管理层设置管理操作权限。工作组自行上报一或多名人员作为工作组组员(组员数量原则上不超过10名)。如工作组发生内部争端,论坛管理层以之前上报的负责人意见为准。禁止无关人士恶意骚扰工作组版面。论坛管理层没有协调工作组内部成员关系、解决内部矛盾的义务,如因组员或拟合作对象不愿合作而导致工作停罢,由工作组负责人自行调解。个人矛盾私自解决,若希望在论坛上公开解决矛盾的过程,请去“地狱之门”版。 | | (6)论坛头衔及操作权限 |
A.不具有专版的工作组仅有小头像区别于普同会员的"AABBC"头衔,不具有任何操作权限; |
具有专版的工作组可获得一个,且仅有一个版主ID,ID名和工作组同名为"AABBC",具有操作该专版的论坛版主权限。包括负责人在内的所有成员将获得小头像区别于普通会员的"AABBC"头衔,但不具有任何版主操作权限。负责人须自行管理版主ID及密码。版主ID可进入“ALL4SEIYA论坛版主讨论区”,可以在那里和论坛管理层进行交流,但原则上不参与论坛的管理。 |
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工作组专版挂牌运作前须自行制定版规细则,专版版规细则不可悖于ALL4SEIYA论坛置顶的总版规;赏罚规则如(加分、扣分、删帖、精华、驱逐ID,IP等)不能严重背离论坛的整体尺度;专版日常管理须按照既定的本版版规执行。 | |
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(8)作品发布规则 |
A.在工作组专版发布作品,可以分贴发布; |
B.在专版之外的相应版块发布作品,须按照系列汇总发布,以节约论坛资源,保持版面整洁; C.可专版内外同步发布,但专版外不可重复发布; |
D.若需对工作组的论坛组织,QQ群,同人产品进行宣传,请在“圣迷同盟”版发布;E.工作组可以在专版发表与《圣》无关的其他作品自制内容,但须用分类加以识别管理。 |
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A.工作组的作品在ALL4SEIYA论坛范围内受到保护,禁止会员对其发表非善意,非理性的负面评价。理性的负面评价或者作品优劣比较的敏感话题只允许出现在“地狱之门”版 |
B.工作组可在“圣迷同盟”版推广旗下同人周边产品,在其产品内容及品质被会员认可的前提下,应享有特殊宣传待遇(如论坛集体短信宣传等) |
D.论坛将采用定期会员投票等调研方式评估工作组的贡献,对于有突出贡献的工作组集体以及个人将颁发各式论坛荣誉勋章,并公开表彰。 | |
E.应工作组要求,论坛还可以为其在专版内添加一个私密子版块 ,用于内部私密讨论(可参考G字幕组专版里的子版块)。该子版块为密码论坛,得知密码的工作组成员才可进入,普通会员以及ALL4SEIYA论坛的管理人员均无法进入。专版版主ID具有管理该子版块的权限。 | |
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(10)论坛干预论坛管理层仅在以下情况下干涉工作组版面自治: | A.工作组内乱或负责人失踪,造成版面混乱的(以一月为限),ALL4SIEYA管理层保留另选代理人或只读工作组版面的权利; | |
B.因权限不够而需要ALL4SEIYA论坛高级版主及以上级别管理人员帮忙的操作(如论坛置顶、恢复删除、转移贴等); | C.专版里出现和ALL4SEIYA论坛总版规不符的帖子(政治,色情,广告等),而又未得到及时处理; | D.工作组管理者未按照自行制定的现行版规的标准,随意处罚会员而遭到会员在站务版申诉。(会员投诉时,须先在专版内投诉以谋求解决,无法解决的,可到论坛站务版申诉) | |
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A.在经过双方事先联系达成初步合作意向后,论坛在站务版发公告通知表达合作意向,由工作组原始负责人跟帖表达合作意向,并提供以下信息: |
发展规划 是否申请专版 专版版规(至少要规定加分、扣分、删帖、精华、禁言的尺度) B.有合作意向但未与论坛事先联系的组织,也可在站务版发帖主动提出合作意向。 (12)工作组中止、撤销 | 有以下情况发生,论坛和工作组的合作中止,工作组被撤销 | A.工作组现任总负责人以及超过2/3的组员联名决议停止合作; | |
B.工作组的作品涉嫌抄袭; | C.工作组在ALL4SEIYA论坛内外做出有损ALL4SEIYA论坛名誉、利益的行为,经过ALL4SEIYA提出后仍不制止; | D,工作组作品质量每况愈下,遭到ALL4SEIYA会员频繁抵制、一致投诉。 | (注:论坛具有A4S专属工作组合作中止后的名称使用权) | | (13)矛盾纷争 |
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当工作组成员与ALL4SEIYA论坛管理人员产生误解或矛盾的,应本着相互理解包容的心态,积极沟通解决。若工作组在与ALL4SEIYA论坛的合作过程中,对以上条例(中的部分内容)持有不同意见的,应友好协商,酌情进行修改。 | | (14)制度修善 |
ALL4SEIYA论坛对以上条例制度拥有酌情修缮以及最终解释的权利。 | | |
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这几年,《圣》系列作品的形势发生了一些新变化,圣迷内部也经常产生出新问题,而仅从A4S管理组而言,很多时候是不能完全适应形势的变化的,往往有顾不过来或者处理不周的时候,便时常招致非议。眼下整个管理组都面临一个时间精力有限,自己爱好又不够全面的问题,很难对整个论坛的方方面面都照顾到。 |
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在这种情况下,便有必要向论坛会员及论坛外同道人士说明,所谓的“A4S管理组层”,每一时期能做事的人都是有限的,也是“有所不能”的,同时也要略作说明,什么是应该管的,什么是我们放手不管任会员自由发展的。这样总好过说“什么都管”,却管不过来,反而招致误解。 |
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论坛诚邀有热情,有能力的圣迷组织加盟,和ALL4SEIYA一起为广大圣迷造福。 |
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ALL4SEIYA论坛管理层 |
2010.3.3 |